Ili kupata kazi ya ndoto zako, wakati mwingine lazima uwe tayari kuiomba. Ikiwa unatafuta kuanza kazi yako au tu kuchukua masaa kadhaa ya ziada wakati wa likizo ya majira ya joto, ni muhimu kujitokeza kwa njia ambayo inaacha maoni ya kudumu kwa mwajiri wako mtarajiwa. Unapaswa kufanya bidii ili uonekane bora, ujieleze kwa ufanisi na uonyeshe mtazamo mzuri, ambao hautasema-kufa ambao utakupendekeza kama chaguo asili kwa kazi hiyo.
Hatua
Njia 1 ya 3: Kupata Kazi Unayotaka
Hatua ya 1. Pata mawasiliano bora zaidi
Fanya utafiti kidogo ili kujua ni nani anayehusika na kufanya maamuzi ya kuajiri kwa kampuni unayotaka kuifanyia kazi. Kwa biashara ndogo ndogo za kibinafsi hii inaweza kuwa mmiliki mwenyewe, au inaweza kuwa afisa rasilimali watu au mkurugenzi wa wafanyikazi katika shirika kubwa. Kupitia njia zinazofaa ni hatua ya kwanza kuelekea kupata hadhira.
- Na kazi nyingi za rejareja na huduma, unaweza kuingia na kuomba kuzungumza na meneja.
- Ikiwa una rafiki au mtu anayefahamiana anayefanya kazi kwa kampuni hiyo, angalia ikiwa wanaweza kukupa ushauri au kusaidia kuanzisha mkutano kati yako na mmoja wa watu wa juu.
Hatua ya 2. Chukua njia ya moja kwa moja
Mara tu unapopata nafasi ya kuzungumza na mtu aliye na ushawishi fulani, wajulishe mbele kwamba una nia ya kumfanyia kazi. Waonyeshe kuwa una hamu, shauku na uko tayari kufanya kazi kwa bidii. Nafasi ni, watavutiwa na mpango wako.
- Muhimu ni kuwa na msimamo, lakini sio nguvu sana. Kamwe usitoe madai ya mwajiri au uingie na hisia ya haki.
- Fungua na taarifa kama "Nadhani nitakuwa mzuri sana kwa kampuni yako" au "Naamini maoni yangu na tamaa inaweza kuwa huduma ya kweli kwa shughuli zako."
Hatua ya 3. Tuma barua pepe
Hakikisha kuambatanisha wasifu wako, barua ya asili ya kifuniko inayoelezea kwanini unapendezwa na kazi hiyo na kiunga cha nafasi wazi, ikiwa imewekwa mkondoni. Siku hizi, kampuni zilizoanzishwa zaidi huchunguza wafanyikazi wanaoweza kupata umeme, kwa hivyo hii itakuwa nafasi yako ya kwanza kuwasiliana na watu ambao unaweza kuwa unawafanyia kazi katika siku zijazo. Kutuma barua pepe kwa mwajiri moja kwa moja ni jambo linaloweza kupendeza zaidi kuliko kutuma tena habari yako kwa wavuti anuwai za utaftaji wa kazi.
- Eleza wazi juu ya kusudi la barua pepe iliyo na safu ya mada kama "Nafasi ya Mhariri Mwandamizi."
- Daima uwe mzuri, mtaalamu na ushawishi barua yako ya barua pepe. Wasimamizi wa kuajiri wanazingatia sana njia wanaotazamiwa wafanyikazi.
Hatua ya 4. Panga wakati wa kukaa chini
Katika visa vingine, mtu anayetoa kazi anaweza kuwa rafiki wa familia, rafiki au mfanyabiashara wa zamani. Ikiwa ndivyo ilivyo, kawaida itakuwa sawa kukutana nao kawaida kujadili maelezo ya kazi hiyo. Pata wakati unaofaa ratiba ya mwajiri na uwe tayari kuwaambia kidogo juu yako na unatafuta nini.
- Weka mkutano kwa kupiga simu au kuzungumza na mwajiri kibinafsi kabla ya wakati.
- Hata kama sio mahojiano rasmi, unapaswa kupanga juu ya kujitokeza mapema na kuonekana mwenye heshima.
- Usifikirie kuwa utahakikishiwa kazi kwa sababu tu unamjua mtu. Unapaswa kutibu kukaa chini kwa heshima sawa na kuzingatia vile ungependa hali nyingine yoyote ya kitaalam.
Njia 2 ya 3: Kujifanya Kuvutia kwa Mwajiri
Hatua ya 1. Orodhesha sifa zako
Eleza mwenyewe na uzoefu wako katika uwanja. Jumuisha muhtasari wa historia yako ya hivi karibuni ya kazi, na pia fursa yoyote ya elimu na fursa za kujitolea. Usifikirie kwamba mtu anayesimamia kuajiri atatambua thamani ya ustadi wako mara-wafanye waone ni vipi watathibitika kuwa muhimu.
- Usisome tu yaliyo kwenye wasifu wako. Elezea mwajiri jinsi sifa hizo zinaweza kutumiwa na kubadilishwa: "kama unaweza kuona, miaka yangu minne kama mwalimu imetoa uzoefu muhimu katika kufanya kazi kwa karibu na vikundi vya umri tofauti."
- Ikiwa huna uzoefu wowote wa kusema, zingatia mambo ya utu wako ambayo unafikiria yatakufanya uwe mzuri kwa nafasi hiyo.
Hatua ya 2. Onyesha umuhimu wako
Usisubiri hadi utakapoajiriwa ili kuanza kuwa mali kwa kampuni. Kuwa na bidii na mwambie mwasiliani wako au muhojiwa haswa ni aina gani ya vitu ambavyo utaleta mezani. Kufanya hivi kunaonyesha uwezeshaji na inafanya iwe wazi kuwa umeweka mawazo mazito katika kujaza nafasi unayotafuta.
- Kushawishi mwajiri na wazo juu ya jinsi ya kuongeza tija, mfano wa kuandika au mfano wa programu uliyosaidia kukuza.
- Mara nyingi hii ni rahisi kama kutaja mafanikio ya zamani kama "katika kazi yangu ya mwisho nilisaidia kumaliza mpango mpya wa mafunzo ya waajiriwa," au kuashiria zile za siku za usoni kama "Natarajia kuona jinsi kufanya kazi katika jikoni iliyopangwa zaidi kutanisaidia kuboresha ustadi wangu kama mpishi."
- Kutoa hakikisho la aina ya kazi unayofanya inaweza kukusaidia kuonyesha uwezo wako wa vitendo, ikiruhusu kampuni ijisikie ujasiri katika uamuzi wao wa kukuajiri.
Hatua ya 3. Onyesha nia ya biashara
Soma historia ya kampuni, malengo na bidhaa au huduma ili ujitambulishe na zinahusu nini. Kisha, tengeneza lami yako ili kuonyesha sifa zako ambazo zinaambatana na mtindo wao wa biashara. Waajiri wengi watakuwa tayari kukupa nafasi ikiwa wanafikiri una maslahi bora ya kampuni moyoni.
- Fanya iwe dhahiri kwa mtu unayekutana naye kuwa unataka kazi na kampuni yao, sio kampuni yoyote tu.
- Epuka kusema vitu kama "Ninahitaji kazi" au "Nimesikia ulikuwa unaajiri." Utakuwa na maoni bora zaidi ikiwa utaonekana unafuata kwa bidii kazi unayoomba.
Hatua ya 4. Anzisha uhusiano wa pamoja
Onyesha vitu ambavyo unafanana na anwani yako, kama vile rafiki wa karibu au mshirika. Ikiwa mtu unayemjua alikutaja kazi hiyo, hakikisha kumtaja kwa jina kama mtu anayeweza kudhibitisha tabia yako. Mitandao ni sehemu muhimu ya utaftaji wa kazi kwa sababu inaonyesha kuwa unaweza kuaminika.
- Kuleta uhusiano wako na unganisho lako kwa njia inayosikika kuwa ya kikaboni. Kwa mfano, unaweza kusema "rafiki yangu Christina aliniambia kuwa anapenda kufanya kazi na wewe" au "mjomba wangu amekuwa mteja wako kuridhika kila wakati."
- Usitegemee kutaja jina ili kukuajiri. Unapaswa kuwa na uwezo wa kupata kazi kwa sifa zako mwenyewe-kuwa na rafiki au wawili kwa pamoja husaidia tu.
Hatua ya 5. Tumia lugha ya wingi
Badala ya kujitaja mwenyewe katika nafsi ya kwanza, tumia maneno kama "sisi," "sisi" na "yetu." Unapozungumza kama wewe tayari ni sehemu ya timu, mtu unayesema naye ataanza kukuona hivyo. Hii inaweza kuwafanya kuwa na uwezekano mkubwa wa kutia saini mpango huo na kukuletea bodi.
Msikilize huyo mtu mwingine aanze kutumia lugha ya wingi pia. Hii ni ishara nzuri kwamba unawashinda
Hatua ya 6. Tafuta jinsi unavyoweza kufuata
Ikiwa hauna wasiwasi na mawazo ya kuuliza kazi kwa ujasiri, unaweza kujaribu kusonga vitu kwa njia nyingine. Kabla ya kuondoka au kukata simu, angalia ikiwa unaweza kupata habari zaidi kuhusu hatua inayofuata ya mchakato wa kukodisha. Uliza maswali kama "ni wakati gani mzuri wa kukupigia tena na upitie habari hii kwa undani zaidi?"
- Omba maoni ili upate wazo la jinsi ulivyofanya, au nini unaweza kufanya tofauti wakati ujao.
- Kwa waajiri wengi, ukweli kwamba tayari unatarajia kile unaweza kufanya baadaye utachukuliwa kama ishara ya kuahidi.
Njia ya 3 ya 3: Kujionesha Kitaaluma
Hatua ya 1. Weka juhudi katika muonekano wako
Kabla ya kujitokeza kwa mahojiano au kukaa kwa urafiki, chukua muda kuchagua mavazi ambayo yanafaa kwako na yanafaa kwa hafla hiyo. Unataka kuonekana mkali, lakini usiwe wa kawaida sana au ujitengenezee tamasha. Kumbuka kuchana nywele zako, piga mswaki na hakikisha mavazi yako hayana vumbi na mikunjo.
- Kwa kuongezea ya wazi, hakikisha kuvaa dawa ya kunukia, safi chini ya kucha zako na kuweka nywele za usoni zimenyolewa au kupunguzwa.
- Kama msemo wa zamani unavyosema, "vaa kazi unayotaka." Ukiangalia sehemu hiyo, waajiri watarajiwa wataweza kukuwazia katika nafasi hiyo.
Hatua ya 2. Wasiliana wazi na kwa ufanisi
Lengo la toni ambayo imepumzika na ya urafiki lakini bado ni ya kitaalam. Wakati hauzungumzi, sikiliza kwa uangalifu bila kukatiza. Mtu unayezungumza naye anapaswa kuwa sawa na wewe kama wewe ni pamoja nao. Toa majibu ya kina kwa maswali uliyoulizwa, lakini pinga hamu ya kujisifu au kuzungumza juu yako mwenyewe kwa muda mrefu.
- Jitahidi sana usiwe na kigugumizi, kunung'unika au kutumia kelele nyingi za kujaza kama "um" na "ah."
- Ikiwa unauliza kazi kupitia barua pepe, jihadharishe kutumia tahajia sahihi, uakifishaji na sarufi. Thibitisha ujumbe kwa uangalifu kabla ya kuutuma.
Hatua ya 3. Kuwa mvumilivu
Kwa sababu hupati ofa ya kazi mara moja haimaanishi kuwa hautawahi. Inawezekana kwamba msimamo maalum haujafunguliwa bado, au kwamba yeyote anayesimamia anahitaji muda zaidi wa kuwahoji waombaji wengine. Fuatilia simu au barua pepe ndani ya siku chache kumjulisha mtu kwamba bado unavutiwa na una matumaini ya kusikia tena.
- Kujiamini kunazungumza mengi. Wakati mwingine, kile unachokosa uzoefu wa moja kwa moja unaweza kulipia kwa kujiamini.
- Ingawa uamuzi ni tabia nzuri kuwa nayo, unapaswa kujifunza kuchukua jibu.
- Usivunjika moyo sana ikiwa haupati kazi-asante mtu kwa wakati wake, kisha ongeze bidii yako na uhakikishe kuwa umejiandaa kwa fursa inayofuata inayokuja.
KIDOKEZO CHA Mtaalam
Emily Silva Hockstra
Kocha wa Kazi Emily Silva Hockstra ni Kocha wa Maisha aliyethibitishwa na Kocha wa Kazi na zaidi ya miaka 10 ya uzoefu wa kufundisha na usimamizi na mashirika anuwai. Yeye ni mtaalam katika mabadiliko ya kazi, ukuzaji wa uongozi, na usimamizi wa uhusiano. Emily pia ni mwandishi wa"
emily silva hockstra
career coach
use social networks to your advantage
you can reach out to potential employers, connect with companies to ask about opportunities, or have entire conversations all on social networking sites. make sure to have a profile on a few different services, like linkedin, facebook, and twitter.
tips
- always get in touch with the company yourself, via phone, email or a direct visit. don’t expect someone else to do the asking on your behalf.
- if possible, arrange to meet with your potential employer face to face. that way, they’ll get a glimpse of your personality and not just how you look on paper.
- end a formal interview by asking whether they would be willing to consider you for the position. there’s no sense in beating around the bush-you both know why you’re there.
- schedule a time to talk to the person during their regular business hours.
warnings
- don’t contact someone about professional matters through their personal phone number, email or social media accounts unless they’ve told you it’s alright to do so.
- avoid begging or groveling if you’re not offered the job right away. this may annoy the employer and make you come across as needy.