Jinsi ya Kupita Mtihani wa Tathmini ya Hogan: Hatua 13 (na Picha)

Orodha ya maudhui:

Jinsi ya Kupita Mtihani wa Tathmini ya Hogan: Hatua 13 (na Picha)
Jinsi ya Kupita Mtihani wa Tathmini ya Hogan: Hatua 13 (na Picha)

Video: Jinsi ya Kupita Mtihani wa Tathmini ya Hogan: Hatua 13 (na Picha)

Video: Jinsi ya Kupita Mtihani wa Tathmini ya Hogan: Hatua 13 (na Picha)
Video: Cheki jama alivyo paa na ndege ya kichawi utashangaa 2024, Machi
Anonim

Kwa kampuni za kati hadi kubwa, tathmini ya utu na vipimo vingine vya saikolojia ni hatua za kawaida katika mchakato wa maombi ya kazi. Ikiwa unachukua jaribio lililoundwa na Tathmini ya Hogan, msanidi programu anayeongoza wa maulizo, muulize mwajiri wako anayeweza kuhusu jukumu la jaribio katika mchakato wa kukodisha. Kaa utulivu, na kumbuka kuwa mtihani wa saikolojia ni sehemu tu ya programu. Uliza maoni na, ikiwa haupati kazi hiyo, jaribu kutafuta fursa za kujiboresha.

Hatua

Sehemu ya 1 ya 3: Kujiandaa kwa Tathmini

Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 1
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 1

Hatua ya 1. Pitia sifa zinazohitajika zilizoorodheshwa katika maelezo ya kazi

Mwajiri atatumia Tathmini ya Hogan kuchungulia sifa zilizoorodheshwa. Utahitaji pia kuwasiliana katika mahojiano yako kuwa una sifa hizi.

  • Mahojiano yana uzito zaidi kuliko tathmini ya utu. Jifunze maelezo ya kazi na fikiria mifano inayoonyesha jinsi umeweka tabia zinazohitajika za utu.
  • Tuseme kampuni inatafuta muuzaji ambaye anajiamini, anajihamasisha mwenyewe, na anayemaliza muda wake. Katika mahojiano yako, sema kwa kujiamini, taja mradi uliomaliza kwa kujitegemea, na ueleze jinsi ulivyoweka ujuzi wa kibinafsi katika kazi za zamani.
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 2
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 2

Hatua ya 2. Uliza mwajiri kuhusu jukumu la mtihani katika mchakato wa uamuzi

Labda utajifunza juu ya tathmini mapema katika mchakato wa kukodisha, kama vile kwenye mahojiano ya kwanza. Muulize anayekuhoji au anayekuajiri jinsi mtihani huo ni muhimu, jinsi wanavyotumia, na ikiwa utaweza kuona matokeo yako.

  • Uliza maswali 1 hadi 2 kwa adabu na kwa weledi ili usionekane kuwa mjinga au wasiwasi juu ya kufanya mtihani.
  • Ikiwa mhojiwa hasemi, uliza ikiwa wanatumia jaribio kufanya maamuzi ya kukodisha. Kampuni zingine zinasimamia tu vipimo vya utu ili kuweka faili. Kwa wengine, ina jukumu muhimu katika hatua za mwanzo za mchakato wa kukodisha.
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 3
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 3

Hatua ya 3. Epuka kuuliza maswali ya wazi juu ya sifa zinazotakikana za kazi

Unapojadili tabia za utu na muhojiwa, usiulize habari unayoweza kupata katika maelezo ya kazi na kwenye sehemu ya wavuti yao ya "Kuhusu".

Kwa mfano, badala ya kuuliza "Unatafuta sifa gani za utu," unaweza kuuliza, "Ulijumuisha lini tathmini wakati wa mchakato wa kukodisha? Imeboresha uwezo wako wa kujenga nguvukazi inayoshirikisha maadili ya kampuni?"

Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 4
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 4

Hatua ya 4. Chukua vipimo vya mazoezi mkondoni

Hakuna majibu sahihi na mabaya katika tathmini ya utu, kwa hivyo huwezi kuandaa njia unayosomea jaribio la usawa. Walakini, kuchukua vipimo vya mazoezi kukujulisha nini cha kutarajia. Njoo siku ya mtihani, unaweza kuwa na woga kidogo na ujibu maswali bila kusisitiza.

  • Mfano maswali yanaweza kuwa, "ningependa kufanya mambo haraka kuliko kikamilifu," au "Ninapenda kila mtu ninayekutana naye." Majibu yako yanayopatikana yatakuwa ndiyo au hapana, au kwa kiwango kutoka 1 (sikubaliani kabisa au sahihi kabisa) hadi 5 (ninakubali sana au sahihi zaidi).
  • Tafuta mkondoni kwa "Jaribio la mazoezi ya Hesabu ya Hogan." Rasilimali hii ni mahali pazuri pa kuanzia:
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 5
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 5

Hatua ya 5. Kipa kipaumbele kusoma kwa vipimo vya usawa, ikiwa unachukua yoyote

Mbali na tathmini za utu, kampuni mara nyingi zinahitaji vipimo vya usawa ambavyo hupima ujuzi maalum wa kazi. Kwa kuwa majaribio haya yana majibu sahihi au yasiyofaa, tumia wakati mwingi kuyasoma badala ya kusisitiza juu ya tathmini ya utu.

  • Mifano ya upimaji wa usawa ni pamoja na kufikiria kwa busara, uamuzi wa hali, kuchapa, hesabu, na tathmini ya hoja ya maneno. Unaweza kupata vipimo vya mazoezi katika kila jamii mkondoni.
  • Jaribu Mtihani wa GRE, SAT, na ACT pia ni njia nzuri za kujiandaa kwa mitihani muhimu ya nambari, na ya maneno.
  • Kwa kuongeza, soma juu ya ustadi maalum wa tasnia, kama programu au lugha za kuweka alama.

Sehemu ya 2 ya 3: Kufanikiwa Siku ya Jaribio

Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 6
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 6

Hatua ya 1. Pata usingizi mzuri kabla ya kufanya mtihani

Labda utachukua mtihani wakati wa mahojiano ya pili. Kupumzika vizuri kutaboresha nafasi zako za kuwa na mahojiano yenye mafanikio.

  • Kulala vizuri usiku pia ni muhimu ikiwa lazima uchukue vipimo vyovyote vya changamoto.
  • Jaribu kulala karibu masaa 2 kabla ya kweli kulala. Kwa njia hiyo, ukitupa na kugeuka, bado utapata mapumziko mengi.
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 7
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 7

Hatua ya 2. Wasili karibu na dakika 10 mapema

Acha mapema ya kutosha kuhesabu trafiki au ucheleweshaji mwingine usiyotarajiwa. Ikiwa wewe ni mapema zaidi ya dakika 10 au 15, subiri kwenye gari lako au utembee kabla ya kuelekea kufanya mtihani.

Ni bora kuonyesha dakika 10 hadi 15 mapema kwenye mahojiano au miadi mingine inayohusiana na ombi la kazi. Kuchelewa kufika sio faida, na kuonyesha mapema sana inaweza kuwa shida kwa kampuni

Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 8
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 8

Hatua ya 3. Pumzika na usijaribu kutafakari majibu yako

Vipimo vya utu ni rahisi, kawaida havipewi muda, na kawaida huchukua tu dakika 15. Jikumbushe kwamba jaribio la utu sio sababu pekee ambayo mwajiri wako atakayetumia kufanya uamuzi wao.

  • Ikiwa kampuni itagundua kuwa huenda usifanane na utamaduni wao, ni bora kujua mapema kuliko baadaye. Usingependa kutumia miezi katika mazingira ya kazi unayoyachukia.
  • Ikiwa umechukua majaribio yoyote ya mazoezi, jaribu kutibu tathmini halisi kama mazoea yako. Hiyo itakusaidia kupumzika na kuhisi wasiwasi kidogo.
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 9
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 9

Hatua ya 4. Jibu maswali ya mtihani kwa uaminifu, kwa sababu

Tathmini ya utu wa Hogan imeundwa kugundua majibu yasiyofanana na majaribio ya kudanganya. Kwa ujumla, usijaribu kuzidi mtihani au kutoa majibu unayofikiri mwajiri anataka kusikia. Wakati unapaswa kujibu maswali kwa uaminifu, hautaki kujionyesha kama dhahiri kuwa haifai.

Kwa mfano, kujibu "Ningefanya chochote kupata maendeleo" na "Sahihi sana," "Nakubali sana," au "5 kati ya 5" inaweza kuonyesha kuwa uko tayari kufanya jambo lisilo la maadili au haramu

Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 10
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 10

Hatua ya 5. Jibu maswali "daima" au "kamwe" kwa kweli

Maswali ambayo ni pamoja na mitazamo yameundwa kujaribu kujitambua kwako na hali ya ukweli. Kusema kwamba kila wakati au haufanyi kitu kunaweza kumwambia mwajiri kuwa haubadiliki au sio wa kweli.

Kwa mfano, maswali yanaweza kujumuisha "Sijawahi kusema uwongo," au "Niko wakati kwa wakati wote." Kudai kuwa haujawahi kusema uwongo au unachelewa kila wakati kunaweza kuonyesha kwamba hupendi kukubali udhaifu au kuwa na maoni yasiyofaa

Sehemu ya 3 ya 3: Kupata Maoni kutoka kwa Mwajiri

Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 11
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 11

Hatua ya 1. Pitia matokeo yako na mhojiwa wako

Baada ya tathmini, uliza ikiwa timu ya kukodisha au waajiri anaweza kutoa maoni yoyote. Ikiwezekana, jadili matokeo yako bila kujali mafanikio ya programu yako.

  • Ikiwa umepata kazi hiyo, uliza ni mambo yapi ya ripoti yako ya tathmini iliwasaidia kukuchagulia kazi hiyo. Utapata ufahamu wazi wa jinsi wanavyokuona na nini wanatarajia kutoka kwako.
  • Ikiwa haukupata kazi hiyo, tumia nafasi hiyo kutathmini jinsi aina yako ya utu inafanana na taaluma yako.
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 12
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 12

Hatua ya 2. Uliza juu ya fursa zingine ikiwa haukupata kazi hiyo

Angalia ikiwa aina yako ya utu inaweza kuwa bora zaidi kwa idara nyingine. Kwa mfano, uliza juu ya ufunguzi wa muundo wa bidhaa ambao unastahiki ikiwa haukupata kazi katika mauzo.

  • Tuseme alama zako zinazohusiana na ustadi wa nishati na utangamano zilikuwa chini kuliko kampuni inavyotaka kwa muuzaji. Walakini, uaminifu wako na ubunifu ulikuwa juu. Tabia hizi zinaweza kukufanya uwe mzuri kwa timu ya muundo.
  • Hata ikiwa kazi ya kubuni inalipa kidogo, utajifunza juu ya bidhaa za kampuni. Unaweza pia kuwa na fursa za kuonyesha sifa ambazo kampuni inatafuta kwa muuzaji. Unaweza kuishia kuwa juu ya timu yao ya mauzo katika siku zijazo.
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 13
Pitisha Jaribio la Tathmini ya Hogan Hatua ya 13

Hatua ya 3. Tafuta fursa za kujiboresha ikiwa haukupata kazi hiyo

Tumia matokeo yako kutathmini aina ya utu wako, jinsi wengine wanavyokuona, na malengo yako ya kazi. Matokeo yako yanaweza kukusaidia kukuza ujuzi muhimu kwa uwanja wako.

  • Wakati kampuni inaweza kutafuta sifa maalum kwa tamaduni yake, unaweza kuhitaji kufanyia kazi sifa ambazo kampuni nyingi zinataka kuona. Kupitia matokeo yako kutakusaidia kujua ni tabia gani haswa kwa kampuni hiyo na ambayo ni ya tasnia nzima.
  • Labda kampuni katika tasnia yako zinataka wafanyabiashara ambao ni wenye ushindani na wakubwa. Walakini, ulionekana kuwa mtangulizi na mwenye wasiwasi katika tathmini yako ya utu na mahojiano. Unaweza kufanya kazi kwa kujiamini zaidi na kutoka nje kwa kuchukua darasa la kuzungumza kwa umma au kujiunga na kilabu.

Ilipendekeza: