Njia 3 za Kuweka Kiwango Kikomo cha Umri kwa Programu za Uanafunzi

Orodha ya maudhui:

Njia 3 za Kuweka Kiwango Kikomo cha Umri kwa Programu za Uanafunzi
Njia 3 za Kuweka Kiwango Kikomo cha Umri kwa Programu za Uanafunzi

Video: Njia 3 za Kuweka Kiwango Kikomo cha Umri kwa Programu za Uanafunzi

Video: Njia 3 za Kuweka Kiwango Kikomo cha Umri kwa Programu za Uanafunzi
Video: DEMU ALIWA NYUMA HADI KINYESI CHATOKA (ANGALIA VIDEO HADI MWISHO) 2024, Machi
Anonim

Wakati unaweza kuweka vizuizi vya chini vya miaka kwa programu za ujifunzaji huko Merika (umri wa miaka 18 katika tasnia nyingi), kwa ujumla hauwezi kuweka mipaka ya juu bila kutumia sheria za ubaguzi wa umri. Sheria hizi za serikali na shirikisho zinakataza waajiri kuwabagua wafanyikazi, au waombaji, zaidi ya umri wa miaka 40 kwa msingi wa umri wao. Kuweka kikomo cha umri kwa programu za ujifunzaji, mpango wako lazima uingie katika moja ya mapendeleo yaliyofafanuliwa kwa uangalifu ambayo yamechongwa nje ya sheria.

Hatua

Njia 1 ya 3: Kuanguka ndani ya Ubaguzi wa Kisheria

Weka Kiwango cha Umri kikomo kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 1
Weka Kiwango cha Umri kikomo kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 1

Hatua ya 1. Angalia ubaguzi wa Umri katika Sheria ya Ajira (ADEA)

ADEA yenyewe inaweka ubaguzi mdogo, na ikiwa unaweza kudhibitisha kuwa kikomo cha miaka uliyoweka kwa programu yako ya ujifunzaji inafaa katika moja ya tofauti hizo, ADEA haikutumiki.

  • Kumbuka kuwa ADEA inatumika tu kwa waajiri walio na wafanyikazi zaidi ya 20.
  • Walakini, jimbo lako linaweza kuwa na sheria sawa ya ubaguzi wa miaka ambayo inatumika kwako hata ikiwa biashara yako ni ndogo sana isiwe chini ya ADEA.
  • Hata kama ADEA inatumika kwako, ni muhimu pia kuangalia sheria yako ya jimbo. Kumbuka kwamba sheria ya serikali inaweza kutoa ulinzi mkubwa kwa wafanyikazi kuliko sheria ya shirikisho.
Weka Kiwango cha Umri kikomo kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 2
Weka Kiwango cha Umri kikomo kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 2

Hatua ya 2. Onyesha kikomo cha umri ni muhimu

Isipokuwa hii, inayohusiana na utetezi wa sifa ya kweli ya kazi, inapatikana ikiwa kikomo cha umri ni "muhimu sana" kwa shughuli za kawaida za biashara yako au tasnia.

  • Lugha ya ubaguzi huu haijulikani, na kawaida kutokuwa na maana inaonyesha kwamba inaweza kutafsiriwa katika hali tofauti tofauti. Walakini, sivyo ilivyo hapa.
  • Korti na wafanyikazi wa serikali wanaofanya kazi kwa wakala za kiutawala zinazosimamia ADEA kwa jumla huruhusu waajiri tu kufuzu kwa ubaguzi huu katika hali nadra sana.
  • Njia moja ambayo ubaguzi huu unaweza kucheza katika muktadha wa programu ya uanafunzi itakuwa ikiwa una mfumo mzuri wa ukuu uliopo.
  • Mifumo hii ya ukuu kawaida hucheza kuhusiana na miaka ya lazima ya kustaafu, lakini inaweza kuathiri vizuizi vya umri wa juu kwa programu za ujifunzaji pia.
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 3
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 3

Hatua ya 3. Tathmini sheria ambazo mahali pa kazi iko

Ingawa uwezekano huu hautatumika kwa wamiliki wengi wa biashara ndogo ndogo za Amerika, hauko chini ya mahitaji ya ADEA ikiwa mahali pa kazi iko katika nchi ya kigeni na sheria zinazoweka mahitaji ya kiwango cha juu katika tasnia yako.

  • Isipokuwa hii inatumika tu ikiwa kuajiri watu zaidi ya umri wa miaka 40 katika programu yako ya uanagenzi kutakiuka sheria za nchi ambayo mahali pa kazi iko.
  • Kwa sababu hii, inaweza kuwa katika masilahi yako kuzungumza na wakili wa ajira katika nchi ambayo mahali pa kazi iko, badala ya kujaribu kusoma sheria za kigeni na kanuni za mahali pa kazi wewe mwenyewe.
  • Kwa kanuni hiyo hiyo, ADEA haitumiki kwa shirika la kigeni lenye mahali pa kazi huko Merika, ikiwa mahali pa kazi yenyewe hakidhibitwi na shirika la Amerika.

Njia 2 ya 3: Kutafuta Msamaha wa Utawala

Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 4
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 4

Hatua ya 1. Tuma ombi kwa Tume ya Fursa Sawa ya Ajira (EEOC)

Ili kutafuta msamaha maalum wa kiutawala, lazima uwasilishe ombi lililoandikwa kwa EEOC inayoelezea sababu unazohitaji kuweka kikomo cha umri wa programu yako ya ujifunzaji.

  • Kwa kweli, unauliza EEOC ifanye sheria ya kiutawala, kwa hivyo ombi lako lililoandikwa linapaswa kufuata muundo wa kimsingi wa maombi mengine ya kufanya sheria.
  • Unaweza kupata mifano ya fomati ya kufuata kwa kutafuta mkondoni, au kupitia habari kwenye rejista ya shirikisho.
  • Rejista ya shirikisho ina sheria zilizopendekezwa, kwa hivyo unaweza kupata mfano wa aina ya habari itabidi ujumuishe katika ombi lako.
Kuweka Kihalali Vizuizi vya Umri kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 5
Kuweka Kihalali Vizuizi vya Umri kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 5

Hatua ya 2. Kuonyesha msamaha ni kwa masilahi ya umma

EEOC inategemea uamuzi wake wa kutoa msamaha wa kiutawala kulingana na uamuzi wake kwamba kutoa msamaha itakuwa kwa masilahi ya umma.

  • Kwa sababu hii, kadiri unavyoweza kuonyesha kuwa kuna maslahi ya umma kwa kikomo chako cha umri, ombi lako litakuwa na nguvu.
  • Mifano ya masilahi ya umma ni pamoja na kuonyesha kuwa wazee ni hatari ya usalama kwa sababu zinazoonekana za kisayansi, au kuzorota kwa vyuo anuwai kwa sababu ya kuzeeka husababisha hatari kubwa kwa umma kwa ujumla.
Weka Kiwango cha Umri Vizuizi kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 6
Weka Kiwango cha Umri Vizuizi kwa Programu za Uanafunzi Hatua ya 6

Hatua ya 3. Subiri kipindi kinachohitajika cha taarifa

Kabla ya EEOC kutoa uamuzi juu ya ombi lako la ubaguzi wa kiutawala, inachapisha ombi lako katika rejista ya shirikisho na inaomba maoni ya umma. Huu ndio mchakato huo huo unaotumika kwa kanuni zozote za shirikisho.

  • Kusudi la rejista ya shirikisho ni kuwapa umma taarifa ya sheria au kanuni zozote zinazopendekezwa. Inafanya mchakato wa udhibiti wa wakala wa utawala kuwa wa kidemokrasia zaidi.
  • EEOC itaainisha kipindi cha maoni kati ya siku 30 na 60. Wakati huu, mwanachama yeyote wa umma anaweza kutoa maoni juu ya sheria yako iliyoombwa, iwe kuunga mkono au kuipinga.
  • EEOC itazingatia maoni ya umma wakati wa kuamua ikiwa itafanya ubaguzi katika kesi yako.
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 7
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 7

Hatua ya 4. Pokea uamuzi wa EEOC

Baada ya kipindi cha maoni ya umma kufungwa, EEOC itakagua habari zote zilizowasilishwa na kuamua ikiwa itakupa ubaguzi kwa mahitaji ya jumla ya ADEA.

  • Utapokea barua iliyoandikwa kutoka EEOC ambayo inasema ikiwa wakala amekupa ubaguzi huo na anaelezea sababu za uamuzi huo.
  • Kumbuka kwamba kwa kawaida hakuna rufaa yoyote kutoka kwa uamuzi wa EEOC wa aina hii. Walakini, ikiwa vitu vimetajwa katika sababu za EEOC ambazo zinaweza kubadilishwa au kurekebishwa, unaweza kufanya mabadiliko hayo na kuomba tena kwa ubaguzi.
Kuweka Kihalali Vizuizi vya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 8
Kuweka Kihalali Vizuizi vya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 8

Hatua ya 5. Kudumisha rekodi zinazofaa

Ikiwa EEOC inakupa ubaguzi wa kiutawala, lazima udumishe rekodi kama ilivyoainishwa katika kanuni za shirikisho. Rekodi hizi lazima zihifadhiwe kwa miaka mitatu na kutolewa kwa ukaguzi ikiwa imeombwa.

  • Rekodi hizi ni pamoja na jina, anwani, tarehe ya kuzaliwa, kazi, kiwango cha malipo, na fidia ya kila wiki kwa kila mfanyakazi.
  • Rekodi zingine zozote zinazohusiana na mfanyakazi yeyote, kama vile ombi lao la kazi au mawasiliano yanayohusiana na kukuza au kuhamisha, lazima zihifadhiwe kwa angalau mwaka mmoja.
  • Lazima pia uweke kumbukumbu au hati zozote zinazohusiana na utendaji au faida ya mfanyakazi, pamoja na rekodi zilizoandikwa za sera zozote ulizonazo kama mifumo ya ukuu ambayo inatumika kwa mfanyakazi fulani.
  • Unaweza kutaka kufanya kazi na wakili wa sheria ya ajira ambaye anatetea waajiri kuhakikisha rekodi zote zinazohitajika ziko sawa kulingana na miongozo iliyowekwa katika kanuni za shirikisho.

Njia ya 3 ya 3: Kujadili Umri ni Sifa ya Kazi ya Bona Fide

Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 9
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 9

Hatua ya 1. Fikiria kushauriana na wakili

Kwa sababu hoja ya kufuzu kwa kazi ya kweli (BFOQ) inakuja kama utetezi baada ya mtu tayari kutoa madai ya ubaguzi wa umri, kupata msaada wa wakili ni muhimu. Kwa vitendo, majaji wanakubali tu hoja hii kama sababu ya kubagua katika hali nadra.

  • Tafuta wakili wa sheria ya ajira ambaye ana uzoefu mkubwa wa kuwatetea waajiri dhidi ya madai ya ubaguzi.
  • Unaweza kutaka kuuliza wamiliki wengine wa biashara, au wasiliana na mashirika ya wafanyabiashara wadogo katika eneo lako, kupata mapendekezo ya mawakili ambao watakuwakilisha vizuri.
  • Kulingana na biashara yako, inaweza kuwa muhimu kupata wakili ambaye ana ujuzi wa kupita na mahitaji na mahitaji ya wafanyikazi katika tasnia yako.
  • Njia nyingine ya kupata mtaalam unayohitaji ni kutafuta kesi za ubaguzi wa ajira katika eneo lako - haswa kesi za ubaguzi wa umri - na uone wakili wa mwajiri alikuwa nani.
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 10
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 10

Hatua ya 2. Kuonyesha umri unahusiana moja kwa moja na sifa muhimu ya kazi

Kwa kweli, kusema kuwa umri ni BFOQ inamaanisha kuwa watu zaidi ya umri fulani, kama kikundi, hawawezi kufanya kazi hiyo, mara nyingi kwa sababu kuzorota kwa nguvu au hisi hufanya wafanyikazi zaidi ya umri fulani wawe salama sana.

  • Hii ni hoja nyembamba sana, na kawaida hucheza na miaka ya lazima ya kustaafu - ingawa inaeleweka kuwa ikiwa ungekuwa na umri wa lazima wa kustaafu, watu zaidi ya umri huo pia watatengwa kwenye programu za ujifunzaji.
  • Kwa mfano, korti zimetunza miaka ya lazima ya kustaafu kwa marubani wa ndege wa kibiashara.
  • Utakuwa na nafasi nzuri ya kupata jaji, jury, au afisa wa utawala ili uone maoni yako ikiwa sifa hiyo inahusiana na hatari au hatari ya usalama ambayo inaathiri umma kwa jumla.
  • Hivi ndivyo ilivyokuwa kwa marubani wa kibiashara wa ndege, ambapo mashirika ya ndege yalikuwa na ushahidi mkubwa kwamba marubani wakubwa walikuwa salama sana kuliko marubani wachanga.
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 11
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 11

Hatua ya 3. Kusanya msaada kwa kikomo chako cha umri

Ili kumshawishi jaji au juri la hoja yako, lazima lazima uwe na utafiti muhimu wa kujitegemea, kama masomo ya kisayansi, ambayo huimarisha hoja yako na kufikia hitimisho sawa kuhusu umri.

  • Hii sio hali ambapo akaunti za mashuhuda zitakuwa na faida kwako. Kwa ujumla, utasaidia kikomo cha ulimwengu kwa kudhibitisha kuwa ni muhimu kwa bodi nzima, sio kwamba watu fulani huleta shida.
  • Kwa kanuni hiyo hiyo, upendeleo hautoshi kuunga mkono hoja ya BFOQ. Kwa mfano, ikiwa wafanyikazi wako wanapendelea kuchukua watu wadogo kuliko wao kama wanafunzi, au hawapendezwi na mwanafunzi ambaye ni mzee.
  • Ingawa unaweza kudhani ni dhahiri kuwa wanafunzi wanapaswa kuwa wachanga ili waweze kupata mafunzo kwa kazi ndefu, hii sio sababu ya kutosha kuwabagua waombaji wakubwa kwa programu za ujifunzaji.
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 12
Weka Kiwango cha Umri Mipaka ya Umri kwa Programu za Ujifunzaji Hatua ya 12

Hatua ya 4. Jumuisha sababu ya ukomo wa umri katika tangazo lolote la kazi

Kabla ya madai yoyote na mfanyakazi yeyote au mfanyakazi anayeweza, ikiwa unaamini kuwa umri ni BFOQ, ingiza hoja yako wakati wowote unapotangaza kwa waombaji wapya kwenye programu yako ya ujifunzaji.

  • Kuelezea ni kwanini kikomo cha umri kipo kuna itawavunja moyo waombaji wasione kikomo cha umri kilichoorodheshwa kwenye tangazo la kazi kama mfano wa ubaguzi wa umri.
  • Pia unapaswa kujumuisha lugha zote zinazotumika za EEOC ili usijihusishe na ubaguzi. Unaweza kupata lugha hii kwenye wavuti ya EEOC.
  • Kumbuka kuwa katika hali nyingi hautaweza kutoa hoja ya kulazimisha ya BFOQ kwa kuweka kiwango cha juu cha umri kwa programu yako ya uanafunzi. Haipaswi kujali, kwani kwa kawaida wanafunzi na wahitimu wa hivi karibuni wataomba kazi hizi - watu wengi hawafikiria mabadiliko ya kazi katika miaka yao ya 50.
  • Walakini, unaweza kutumia njia zingine kuvutia wanafunzi wadogo, kama vile kuuza programu yako kupitia chuo kikuu cha karibu au chuo kikuu cha jamii, au kutoa mkopo wa chuo kikuu kama motisha (kama vile mafunzo).
  • Unapotumia njia hizi, kuwa mwangalifu kwamba hakuna lugha yoyote katika tangazo la kazi yako ambayo inaweza kutafsiriwa kama kuonyesha upendeleo kwa wanafunzi wadogo, au kuwakatisha tamaa watu wazima zaidi ya 40 kutoka kuomba.

Ilipendekeza: